새로운 사람을 채용해야 하는 상황(하루 한문장 짬날때마다 / 가랑비)

안녕하세요! 여러분의 영어 회화 능력 향상을 돕는 가랑비 입니다. 오늘은 팀 내 인력 충원의 필요성을 나타내는 문장인 "We need to find someone to replace Kyle."을 활용한 영어 대화문을 만들어 보겠습니다.
이 표현은 팀 구성원의 퇴사 또는 이동으로 인해 새로운 사람을 채용해야 하는 상황에서 사용됩니다.

영어 대화:

 * Emily: 팀 매니저 (Team Manager)
 * Ben: 팀원 (Team Member)

Emily: "Alright everyone, let's move on to the next agenda. As you all know, Kyle will be leaving the company at the end of this month."
(자, 여러분 다음 안건으로 넘어가겠습니다. 모두 아시다시피, Kyle이 이번 달 말에 회사를 떠납니다.)
Ben: "Yes, we're going to miss him. He was a great asset to our team."
(네, 정말 아쉬울 거예요. 그는 우리 팀에 정말 소중한 자산이었죠.)
Emily: "Absolutely. That's why we need to find someone to replace Kyle as soon as possible to ensure a smooth transition."
(맞아요. 그래서 원활한 업무 인계를 위해 가능한 한 빨리 Kyle을 대신할 사람을 찾아야 합니다.)
Ben: "Have we started the recruitment process already?"
(벌써 채용 절차가 시작되었나요?)
Emily: "Yes, the HR department has posted the job opening. I wanted to discuss the key skills and experience we're looking for in a new team member. What are your thoughts?"
(네, 인사부에서 채용 공고를 게시했습니다. 새로운 팀원에게 필요한 핵심 기술과 경험에 대해 논의하고 싶었어요. 여러분의 생각은 어떠신가요?)
Ben: "I think it's crucial that the new person has strong communication skills, just like Kyle did. He was excellent at explaining complex issues clearly."
(제 생각에는 Kyle처럼 새로운 분도 뛰어난 의사소통 능력을 갖추는 것이 중요합니다. Kyle은 복잡한 문제도 명확하게 설명하는 데 탁월했죠.)
Emily: "That's a good point, Ben. What else should we consider?"
(좋은 지적이네요, Ben. 그 외에 또 고려해야 할 사항이 있을까요?)
Ben: "Given the projects Kyle was working on, experience in data analysis would be very beneficial."
(Kyle이 진행하던 프로젝트를 고려하면, 데이터 분석 경험이 있는 분이면 매우 도움이 될 것 같습니다.)
Emily: "Okay, so strong communication skills and experience in data analysis are key. I'll make sure to highlight these in the screening process. Thanks for your input, Ben."
(좋아요, 뛰어난 의사소통 능력과 데이터 분석 경험이 핵심이군요. 채용 심사 과정에서 이 점들을 강조하도록 하겠습니다. 의견 감사합니다, Ben.)

 

대화 내용을 음성으로 듣고 따라 해 보세요!

 

핵심 표현:

 * We need to find someone to replace Kyle. (우리는 Kyle을 대신할 사람을 찾아야 해요.) - 특정 인물의 공석을 메울 사람을 찾아야 할 때 사용합니다.
 * As soon as possible. (가능한 한 빨리) - 긴급하게 어떤 조치를 취해야 할 때 사용합니다.
 * Ensure a smooth transition. (원활한 업무 인계를 보장하다) - 업무 공백 없이 새로운 담당자에게 업무가 잘 이어지도록 하는 것을 의미합니다.
 * Recruitment process. (채용 절차) - 새로운 직원을 뽑는 과정 전체를 의미합니다.
 * Job opening. (채용 공고) - 회사가 사람을 구한다는 공식적인 알림입니다.
 * Key skills and experience. (핵심 기술과 경험) - 채용하려는 직무에 필수적인 능력과 경력을 의미합니다.
 * Strong communication skills. (뛰어난 의사소통 능력) - 다른 사람들과 효과적으로 정보를 전달하고 소통하는 능력입니다.
 * Data analysis. (데이터 분석) - 수집된 데이터를 분석하여 의미 있는 정보를 도출하는 과정입니다.
 * Very beneficial. (매우 유익한) - 큰 도움이 될 것이라는 의미입니다.
 * Highlight these in the screening process. (채용 심사 과정에서 이 점들을 강조하다) - 서류 심사 등 초기 단계에서 해당 요건들을 중요하게 고려한다는 의미입니다.
 * Input. (의견) - 어떤 문제에 대한 생각이나 제안을 의미합니다.

오늘의 팁:

"We need to find someone to replace [사람 이름]." 표현은 팀 내 공석 발생 시 자주 사용되는 기본적인 문장입니다. 이 문장을 활용하여 채용과 관련된 다양한 상황에서 자신의 의견을 표현해 보세요.
오늘 배운 표현이 여러분의 영어 회화에 도움이 되기를 바랍니다. 다음에도 실용적인 영어 표현으로 돌아오겠습니다. 감사합니다!